Ogłoszenie o naborze na stanowisko: asystent rodziny.

Ogłoszenie o naborze na stanowisko: asystent rodziny.

 

DYREKTOR

Organizatora Pieczy Zastępczej i Wspierania Rodziny w Zamościu, 22-400 Zamość
ul. B. Prusa 2 ogłasza nabór kandydatów na stanowisko pracy

asystenta rodziny na okres od 02.04.2013 do 31.12.2013

Praca na pełny etat. Liczba etatów: 9.

 

 

Wymagania konieczne:

Asystentem rodziny może być osoba, która:

1. Posiada:

-        wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki
o rodzinie lub praca socjalna lub

-        wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy
z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub

-        wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

1. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
2. wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
3. nie byłam skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

 

Wymagania pożądane:

-        co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną;

-        znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wychowania
w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych;

-        obsługa komputera (Word, Excel);

-        łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych;

-        umiejętność pracy w zespole;

-        odporność na stres;

-        odpowiedzialność;

-        asertywność;

-        rzetelność, systematyczność;

-        komunikatywność i otwartość.

 

Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku asystenta rodziny będzie należało                       w szczególności:

-         Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny 
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;

-         Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;

-         Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

-         Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;

-         Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;

-         Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych 
z dziećmi;

-         Wspieranie aktywności społecznej rodzin;

-         Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

-         Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej;

-         Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;

-         Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;

-         Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

-         Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

-         Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

-         Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,
i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust.1 ustawy
o wsparciu rodziny i systemie pieczy zastępczej;

-         Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;

-         Sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;

-         Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;

-         Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa
w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. Nr 180, poz. 1493, z 2009 r. Nr 206, poz. 1589 oraz z 2010 r. Nr 28, poz. 146 i Nr 125 poz. 842) lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

 

               Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. Życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny - podpisane odręcznie;
2. Kopię dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
3. Kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie 
   o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
4. Podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych;
5. Podpisane pisemne oświadczenie, że kandydat nie był skazany za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe;
6. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego;
7. Podpisane oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona;
8. Podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
9. Podpisana klauzula „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm."

 

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów do sekretariatu  Organizatora Pieczy Zastępczej  i Wspierania Rodziny w Zamościu, 22- 400 Zamość, ul. B. Prusa 2 w terminie do 27 marca 2012 r. (włącznie). Godziny pracy sekretariatu: 7.30- 15.30.

Dokumenty, które wpłyną do Organizatora po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrzone.

Informacje dodatkowe:

-         praca asystenta będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy. Oznacza to pracę także w godzinach popołudniowych oraz w dni wolne od pracy, również w weekendy (40 godz. tygodniowo);

-         praca asystenta nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na teranie gminy, w której praca ta jest prowadzona.